Diversos — Administração

Sobre benefícios, considere as afirmativas a seguir, identificando-as como verdadeiras (V) ou falsas (F).



( ) A avaliação dos planos de benefícios compreende aspectos como propósitos, custos e valores e responsabilidade pela administração.

( ) Quando são exigidos pela legislação trabalhista ou previdenciária, por convençôes coletivas ou por conselhos das categorias profissionais e são concedidos em dinheiro, os benefícios são chamados de benefícios legais monetários. Esses benefícios não geram encargos sociais.

( ) Férias, 13º salário, aposentadoria, salário-família e salário-maternidade são benefícios legais de natureza nãomonetária.

( ) Assistência médica hospitalar, serviço social, creche para os filhos e seguro de vida em grupo por acidentes pessoais são benefícios assistenciais exigidos pela legislação trabalhista.

( ) Música ambiente, atividades esportivas e comunitárias, gratificaçôes e horário flexível são benefícios com objetivo assistencial, espontâneos e não-monetários.

( ) Restaurante no local de trabalho, estacionamento privativo, cooperativa de gêneros alimentícios e remédios ou convênios com empresas fornecedoras são serviços e benefícios que compôem planos supletivos, chamados benefícios marginais ou voluntários.



Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.