Diversos — Administração

Relacione a primeira coluna com a segunda e assinale a alternativa que contém a sequência correta, de cima para baixo, com relação aos métodos de avaliação de desempenho:



1ª Coluna

( ) Baseia-se nas características extremas que representam desempenhos altamente positivos ou altamente negativos.

( ) Consiste em avaliar o desempenho das pessoas através de blocos de frases descritivas que focalizam determinados aspectos do comportamento.

( ) O avaliador deve escolher apenas uma ou duas frases em cada bloco que mais se apliquem ao desempenho do funcionário avaliado.

( ) Baseia-se no princípio da responsabilidade de linha e da função de staff no processo de avaliação de desempenho.

( ) Evita o efeito halo na avaliação e tira a influência pessoal do avaliador.



2ª Coluna

(1) Escolha forçada

(2) Incidentes críticos

(3) Pesquisa de campo



A sequência correta é: