Questão #29961

Diversos — Administração

Uma das vantagens da avaliação de desempenho por escolha forçada é:

A permitir participação ativa e total do avaliado; B evitar o efeito de generalização (halo effect) na avaliação; C provocar retroação dos dados, permitindo comparaçôes; D proporcionar uma visão global dos resultados da avaliação;

Diversos — Administração

Uma questão respondida. E as próximas?