Diversos — Administração

Acerca do horário flexível, considere as seguintes situaçôes:



1. Controle do luxo de empregados e das horas trabalhadas ou acumuladas.

2. No planejamento de programas de trabalho e coordenação de projetos.

3. Com relação ao absenteísmo.

4. Com relação à presença de pessoas-chaves em alguns momentos.

5. Com relação à produção, atitude e moral das pessoas.

6. Na programação pessoal de compromissos.



A adoção do horário flexível é vantajosa nas situaçôes: