Questão #25250

Diversos — Administração

Em relação a gestão de pessoas, podemos julgar errado, que:

A O novo conceito de treinamento de pessoas, trata da progressão dos empregados dentro da organização, para serem agentes de crescimento e modernização; B A avaliação de desempenho é uma função necessária do sistema de recursos humanos, sendo que bem aplicado é de imediato resultado, o que não exige sua continuidade, através da gestão compartilhada, os gerentes e chefes de divisão são envolvidos no sistema desde seu planejamento; C Contribuindo para eficácia dos resultados; D A valorização de competências e talentos somada aos novos paradigmas da gestão de pessoas, se preocupa em recrutar e selecionar pessoas em função do seu desempenho dentro da organização;

Diversos — Administração

Uma questão respondida. E as próximas?