Diversos — Administração

Desenhar um cargo significa especificar o seu conteúdo, os métodos de trabalho e as relaçôes com os demais cargos, tentando satisfazer os requisitos tecnológicos, organizacionais e sociais, assim como os requisitos pessoais do seu ocupante. O desenho de cargos sofre influências advindas dos modelos clássico e humanístico de administração, que, no caso do modelo humanístico, podem ser percebidas nos seguintes itens:



1- recompensas sociais e simbólicas.

2- fundamentado na estrutura organizacional.

3- ênfase na tarefa e na tecnologia.

4- baseado nas comunicaçôes.



O correto está em: