Questão #23536

Diversos — Administração

Avaliação de Desempenho denominada 360 graus representa:

A Avaliação criteriosa que o gerente imediato faz sobre o avaliado; B Que todas as pessoas com a qual o avaliado mantém alguma forma de interação ou intercâmbio participam da avaliação do seu desempenho. C Que o avaliado reflete sobre seu desempenho total e classifica-o; D É a oportunidade que o avaliado possui para esclarecer, ao avaliador, os interesses pelo desenvolvimento das atividades executadas;

Diversos — Administração

Uma questão respondida. E as próximas?