Diversos — Administração

Segundo Chiavenato, a Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizaçôes. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como da cultura que existe em cada organização, da estrutura organizacional adotada, das características do contexto ambiental, do negócio da organização, da tecnologia utilizada, dos processos internos, entre outras variáveis. Assim sendo, a Gestão de Pessoas é a função que permite: