Diversos — Administração

Conforme Chiavenato (2004) a rotatividade de pessoal é o resultado da saída de alguns funcionários e da entrada de outros para substituí-los no trabalho. As organizaçôes sofrem um processo contínuo e dinâmico de negentropia, para poderem manter sua integridade e sobreviver. Isso significa que as organizaçôes estão sempre: