Questão #16270892019

Gestão de Pessoas

Os modelos Hard e Soft de ARH são duas célebres concepções de Administração de Recursos Humanos (ou de Gestão de Pessoas), inspiradas respectivamente em propostas das universidades americanas de Michigan e Harvard, com base nas teorias X e Y de McGregor. A abordagem Soft considera que:

A a retenção da equipe é menos importante que a manutenção da eficiência e da produtividade. B mais importante que a adequação entre pessoa e tarefa é a entre pessoa e organização. C todo treinamento e desenvolvimento devem ser específicos à tarefa. D as premiações por superação de metas são essencialmente monetárias. E deve-se enfatizar o ajuste estratégico das pessoas aos objetivos da organização.

Gestão de Pessoas

Uma questão respondida. E as próximas?