Questão #16256172019

Gerência de Projetos — Lei 12.305

A aplicação da metodologia de gestão por competências nas organizações pressupõe uma etapa de mapeamento de competências, que

A identifica as principais deficiências técnicas dos colaboradores da organização, a fim de promover programas de treinamento e capacitação eficientes. B é realizada ao final do processo, como resultado (output) das melhorias implementadas pelo processo de formação dos colaboradores e adequação dos processos de trabalho. C corresponde a uma análise externa, identificando as referências de boas práticas no segmento de recursos humanos a serem transpostas para a organização. D consiste na prospecção dos melhores profissionais disponíveis no mercado, que devem ser recrutados como dis- seminadores de conhecimento na organização. E deve ser realizada no início do processo, juntamente com a mensuração, tendo por escopo identificar as competências técnicas e comportamentais necessárias para cada uma das atividades da organização.

Gerência de Projetos — Lei 12.305

Uma questão respondida. E as próximas?