Questão #16169352019

Administração Geral

O que é a avaliação de desempenho?

A É uma apreciação sistemática do desempenho de cada funcionário em função das atividades que ela desempenha, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento, que gera muitos efeitos positivos na empresa B É uma técnica para medir resultados substanciais de processos e equipamentos, sem medir os aspectos humanos C Método que visa, esporadicamente, a estabelecer um contrato com os funcionários referente aos resultados determinados exclusivamente pela organização D É uma técnica de experimentação de resultados reflexos sobre as demandas inversas E É uma forma de progredir na linha funcional para atribuir mais tarefas

Administração Geral

Uma questão respondida. E as próximas?