Questão #16073582019

Gestão de Pessoas — gestão organizacional e empresarial

Um dos aspectos centrais da aplicação da metodologia de gestão de pessoas por competências consiste em

A identificar a lacuna existente entre as competências disponíveis na organização e aquelas demandadas para o desempenho dos cargos nela existentes. B mapear as competências existentes em outras organizações de excelência que atuem no mesmo mercado, aplicando-as internamente. C definir as competências de primeiro e segundo graus que cada colaborador deve desenvolver, atuando apenas sobre as primeiras. D estabelecer um ranqueamento dos profissionais mais competentes da organização, com promoções e desligamentos automáticos a partir da posição ocupada. E suprir os gaps (defasagens) de conhecimento dos colaboradores a partir da valorização e reconhecimento de outras competências comportamentais.

Gestão de Pessoas — gestão organizacional e empresarial

Uma questão respondida. E as próximas?