Questão #16008072019

Psicologia

O clima organizacional pode ser entendido como um termômetro da adequação às práticas de gestão. Para ser avaliado corretamente e gerar insumos para os gestores, a coleta de informação deve

A levar em conta as percepções individuais para entender as nuances da gestão de forma sistemática. B produzir as percepções grupais, mas captar qualitativamente as avaliações individuais para não deixar de fora as opiniões divergentes. C proporcionar nível de compreensão individual e não a média grupal, uma vez que isso fere o conceito de clima. D refletir avaliações coletivas, pois o clima é um conceito associado ao grupo e não ao indivíduo. E atribuir mais peso aos próprios gestores, pois são eles os que mais impactam a formação do clima organizacional.

Psicologia

Uma questão respondida. E as próximas?