Questão #15947562018

Gestão de Pessoas — Gestão de conflitos

As pessoas podem adotar comportamentos defensivos como estratégia política individual para melhor defender seus interesses dentro de uma organização. Protelar uma tarefa para parecer sempre ocupado e interpretar de maneira estrita as suas responsabilidades são exemplos desses comportamentos. Levando em consideração os efeitos de tais comportamentos defensivos, assinale a alternativa INCORRETA.

A No curto prazo, o uso de práticas defensivas atende ao interesse pessoal de quem as emprega. B A percepção do uso excessivo de comportamentos defensivos reduz a confiança de colegas e superiores. C Há poucas evidências de que o excesso de comportamentos defensivos dos colaboradores afete a eficácia organizacional. D O uso moderado de comportamento defensivo pode ser eficaz para a sobrevivência e o progresso em uma organização. E No longo prazo, o uso frequente de práticas defensivas pode se tornar uma dificuldade para o desempenho individual.

Gestão de Pessoas — Gestão de conflitos

Uma questão respondida. E as próximas?