Questão #15947442018

Gestão de Pessoas — Regime jurídico administrativo

Quando se pensa o treinamento e o desenvolvimento de pessoas nas organizações (Tamp;D), além do fator mudança, outros fatores precisam ser considerados, tais como: compromisso dos especialistas e dos generalistas, avanços da tecnologia, complexidade organizacional, princípios de aprendizagem e outros processos de Gestão de Pessoas. Levando em consideração esses fatores que impactam nos esforços de Tamp;D, assinale a alternativa correta.

A Embora o computador e a internet tenham mudado a forma de circulação da informação em muitos espaços sociais, o Tamp;D precisa se basear no contato pessoal e no chamado olho no olho”. B Todos os gerentes – tanto os especialistas em Gestão de Pessoas como os gerentes de linha – devem estar ligados aos programas de Tamp;D. C Um dos princípios de aprendizagem fundamental ao Tamp;D é o de respeito aos comportamentos pré-adquiridos, ou seja, aqueles que os empregados adquirem antes de integrarem a organização. D O Tamp;D envolve empregados de baixo escalão, seus chefes imediatos e especialistas em Gestão de Pessoas, dispensando a participação da alta administração da organização. E As atividades de Tamp;D devem ser autônomas em relação aos demais processos de Gestão de Pessoas, pois devem ser de competência de setores distintos em uma organização.

Gestão de Pessoas — Regime jurídico administrativo

Uma questão respondida. E as próximas?