Questão #15754152018

Administração Geral

Existem diferentes modelos de remuneração que podem ser adotados por uma organização no âmbito da política de pessoal ou administração de recursos humanos praticada, entre os quais o de remuneração funcional, o qual

A é construído com base em referenciais exclusivamente internos, com remunerações diferenciadas para funções iguais quando ocupadas por empregados com perfis diferentes. B é focado nas competências individuais dos empregados, com alta participação de benefícios atrelados a resultados. C é construído a partir de avaliação exclusivamente externa, buscando referenciais no mercado como forma de reter os melhores talentos. D está ligado ao cargo ocupado, medindo o seu valor relativo na empresa e no mercado de trabalho. E está intimamente ligado com as habilidades técnicas e comportamentais dos empregados, com forte participação de benefícios indiretos, como bolsas de estudo e programas de qualidade de vida.

Administração Geral

Uma questão respondida. E as próximas?