Questão #15394
Diversos — Administração
Acerca da motivação, que é um processo que se reconfigura a cada momento no fluxo permanente da vida, considere as seguintes afirmativas:
1. Se consideramos que a motivação é intrínseca, então podemos dizer que motivamos os outros e que a motivação é o mesmo que estimular e incentivar.
2. Se a diversidade de valores, necessidades, interesses, organização familiar, background cultural, formação profissional e história de vida condiciona as motivaçôes, então a arte do gestor está em lidar com essas diferenças.
3. Se as pessoas, quando realizam um trabalho, colocam nele seu raciocínio, sua emoção, sua capacidade motora, enfim, colocam-se a si mesmas, elas buscam como recompensa o reconhecimento desse esforço. A frustração dessa busca pode conduzir à utilização de mecanismos de defesa (psicológicos, sociológicos, químicos, tecnológicos).
4. O processo motivacional inclui necessidades, satisfação, expectativas, valores, modelos mentais e o significado atribuído ao trabalho.
5. Se o conhecimento é subjetivo e cada pessoa é a referência para avaliar o outro, então as práticas organizacionais que se propôem lidar com as diferenças são utópicas, onerosas e sem resultados concretos.
Assinale a alternativa correta.
1. Se consideramos que a motivação é intrínseca, então podemos dizer que motivamos os outros e que a motivação é o mesmo que estimular e incentivar.
2. Se a diversidade de valores, necessidades, interesses, organização familiar, background cultural, formação profissional e história de vida condiciona as motivaçôes, então a arte do gestor está em lidar com essas diferenças.
3. Se as pessoas, quando realizam um trabalho, colocam nele seu raciocínio, sua emoção, sua capacidade motora, enfim, colocam-se a si mesmas, elas buscam como recompensa o reconhecimento desse esforço. A frustração dessa busca pode conduzir à utilização de mecanismos de defesa (psicológicos, sociológicos, químicos, tecnológicos).
4. O processo motivacional inclui necessidades, satisfação, expectativas, valores, modelos mentais e o significado atribuído ao trabalho.
5. Se o conhecimento é subjetivo e cada pessoa é a referência para avaliar o outro, então as práticas organizacionais que se propôem lidar com as diferenças são utópicas, onerosas e sem resultados concretos.
Assinale a alternativa correta.
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