Questão #15294481999

Direito do Trabalho

Assinale a alternativa correta:

A ( ) Somente quando expressamente previsto em contratos coletivos ou individuais de trabalho é que o fato de a mulher haver contraído matrimônio pode constituir–se justo motivo para rescisão do contrato de trabalho; B ( ) É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa da empregada gestante desde a confirmação da gravidez até 6 (seis) meses após o parto; C ( ) É direito do trabalhador a acumulação dos adicionais de insalubridade e periculosidade; D ( ) O pedido de demissão ou recibo de quitação de rescisão de contrato de trabalho, firmado por empregado com 6 (seis) meses de serviço, só será válido quando feito com a assistência do respectivo sindicato ou perante autoridade do Ministério do Trabalho; E ( ) O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.

Direito do Trabalho

Uma questão respondida. E as próximas?