Questão #15220062004

Direito Processual do Trabalho

O empregado estável que é despedido imotivadamente tem direito

A à readmissão, sem prejuízo do pagamento das verbas indenizatórias. B à reintegração e ao pagamento dos salários e demais vantagens do período de afastamento. C à reintegração e ao pagamento das verbas indenizatórias. D à readmissão, sem prejuízo do pagamento das verbas rescisórias. E ao pagamento das verbas indenizatórias em dobro.

Direito Processual do Trabalho

Uma questão respondida. E as próximas?