Direito do Trabalho — férias

Em cada um dos itens que se sucedem, é apresentada umasituação hipotética acerca do direito a férias e do FGTS, seguidade uma assertiva a ser julgada.

Um ano depois de ter sido contratada, Flávia recebeu a notícia de seu empregador de que suas férias teriam a duração de 26 dias, em razão de 4 ausências injustificadas ao trabalho ao longo do ano anterior. Nessa situação, incorre em equívoco o empregador, pois as férias deverão ser concedidas integralmente.