Questão #15028402006

Direito do Trabalho — direito de greve

Durante determinada greve a empresa constata que seu estoque de produtos está prestes a terminar, trazendo-lhe prejuízos. Pretende por este fato despedir empregados grevistas e contratar trabalhadores substitutos. É lícito afirmar que

A não poderá fazê-lo, em hipótese alguma, diante da garantia constitucional do exercício do direito de greve. B poderá despedir no caso dos empregados recusarem- se a manter equipe que assegure serviços cuja paralisação resulte em prejuízo irreparável, desrespeito à lei de greve, ou manutenção da greve após celebração de acordo, convenção coletiva ou decisão da Justiça do Trabalho. C não poderá fazê-lo, salvo comunicação escrita ao sindicato da categoria ou ao Ministério do Trabalho e Emprego. D poderá despedir somente os empregados que comprovadamente tenham liderado o movimento grevista, nos termos do artigo 482, h, da CLT. E não poderá despedir empregados devendo, mesmo na hipótese de justa causa, e pelo prazo de trinta dias após a cessação do movimento, ajuizar inquérito judicial para apuração de falta grave.

Direito do Trabalho — direito de greve

Uma questão respondida. E as próximas?