Direito do Trabalho — interpretação de textos

Um empregado foi admitido em uma empresa em20/5/2004 e submetido a uma jornada de oito horas, perfazendoquarenta horas semanais. Por ter resolvido deixar o emprego, esseempregado concedeu aviso prévio para o empregador em17/7/2006, prestando serviços até 16/8/2006. Durante o períodoem que esteve na empresa, o empregado gozou trinta dias deférias, em setembro de 2005.Com relação à situação descrita acima, julgue os itens seguintes.

O empregado, em razão da modalidade de rescisão, poderá levantar os depósitos do fundo de garantia do tempo de serviço (FGTS), mas sem qualquer indenização.