Direito do Trabalho — jornada de trabalho

Considerando o entendimento jurisprudencial dominante no Tribunal Superior do Trabalho, analise as seguintes assertivas: I. Desde que rigorosamente observado pelo empregador, é válido acordo tácito para compensação de jornada de trabalho, salvo se houver norma coletiva em sentido contrário. II. A existência de horas extras habituais invalida o acordo de compensação, tornando devidas como extras (horas + adicional) todas as horas que ultrapassem a jornada diária normal, exceto se comissionista o empregado. III. Mediante acordo ou convenção coletiva é possível adotar, validamente, compensação de jornada conhecida como semana espanhola, que alterna a prestação de 48 horas em uma semana e 40 horas em outra. Assinale a alternativa correta: