Psicologia

A avaliação do treinamento envolve o levantamento deinformações em quatro níveis que se diferenciam em termos dograu de complexidade quanto ao tipo de resultados a seremalcançados. Em relação ao treinamento, desenvolvimento eaprendizagem nos ambientes de trabalho, julgue ospróximos itens.

O custo-hora de treinamento versus média do mercado versus melhorias conseguidas com treinamento e o índice comparativo de treinamento per capita, considerando o número de sujeitos que conseguiram melhorar seu desempenho e realizar suas funções, são exemplos de resultados de treinamento vinculados ao valor final.