Gestão de Pessoas — gestão de competências

Em um processo de redução de quadro em umaorganização pública, equipes foram reestruturadas, o que levouà composição de novas equipes, com membros oriundos de áreasdiferentes, tais como a de gestão de pessoas e a de gestão derecursos patrimoniais.Tendo em vista tal situação hipotética e a atuação adequada dolíder de equipe, visando ao alcance dos resultados pretendidos,julgue os itens seguintes.

Independentemente do tipo de trabalho a ser realizado pela nova equipe, uma das preocupações do líder deve ser a construção dos canais de comunicação e de relacionamento entre seus membros.