Gestão de Pessoas — gestão de competências

Uma organização decidiu utilizar múltiplas fontes no seusistema de gestão de desempenho. Para tanto, definirá algumasestratégias que deverá implementar para conseguir que osresultados dessa decisão correspondam ao objetivo de tornar osistema mais confiável e efetivo.As estratégias adequadas a serem utilizadas pela organização nocaso em epígrafe incluem

o envolvimento dos participantes na elaboração do processo e a capacitação destes para o papel de avaliador.