Gestão de Pessoas — cultura organizacional e institucional

Considerando que o mapeamento de competências tem sido umainiciativa presente nas organizações públicas, julgue os itenssubseqüentes.

Um dos objetivos do mapeamento de competências é identificar o gap, ou lacuna, de competências, ou seja, identificar a discrepância entre as competências necessárias para concretizar a estratégia corporativa e as competências internas existentes na organização.