Questão #14647972008

Serviço Social

A metodologia de Auditoria de Recursos Humanos pode ser desenvolvida pelo assistente social no trabalho organizacional, segundo as seguintes etapas:

A preparação, sensibilização, planejamento, execução, apresentação de relatório, plano de ação e avaliação. B preparação, planejamento, execução, apresentação de relatório, plano de ação e avaliação. C sensibilização, planejamento, execução, apresentação de relatório, plano de ação e avaliação. D preparação, sensibilização, planejamento, execução, plano de ação e avaliação. E nenhuma das alternativas anteriores.

Serviço Social

Uma questão respondida. E as próximas?