Gestão de Pessoas — inovação e mudança organizacional

Para a implantação de um sistema de gestão de pessoas porcompetências, é importante considerar alguns conceitos eorientações. Com relação a estes, julgue os itens subseqüentes.

A área de gestão de pessoas, no contexto da gestão de competências, deve estar voltada para facilitar o desenvolvimento das competências individuais, das existentes, das necessárias para a implementação de uma estratégia, bem como o levantamento de novas competências organizacionais.