Gestão de Pessoas — administração geral

Considere as afirmativas a seguir.Treinamento e desenvolvimento empregam, sempre, métodos distintos para afetar a aprendizagem.PORQUE Enquanto o treinamento é orientado para o presente, focaliza o cargo atual e tem por objetivo melhorar as habilidades e capacidades relacionadas com o desempenho imediato, o desenvolvimento focaliza, em geral, os cargos a serem ocupados futuramente na organização, assim como as novas habilidades que serão requeridas.Analisando as afirmativas acima, é correto concluir que