Direito Processual do Trabalho — licitação

Acerca das alterações e modalidades de interrupção do contratode trabalho, do aviso prévio e do inquérito para apuração de faltagrave, julgue os próximos itens.

A jurisprudência considera ser prescricional o prazo de 30 dias para a instauração de inquérito judicial para apuração de falta grave de empregado estável, prazo este que se conta a partir da suspensão do trabalhador.