Gestão de Pessoas — qualidade e produtividade

A administração de recursos humanos passou a ser chamada deadministração de pessoal e, posteriormente de gestão de pessoas.A esse respeito, julgue os itens a seguir.

Se uma organização que tenha uma cultura organizacional adequada a suas estratégias competitivas, busque motivar seu quadro de pessoal e necessite recrutar pessoas para determinado posto de trabalho, então o recrutamento externo é o mais adequado para atender aos seus objetivos.