Psicologia

A avaliação do treinamento envolve o levantamento deinformações em quatro níveis que se diferenciam em termos dograu de complexidade quanto ao tipo de resultados a seremalcançados. Em relação ao treinamento, desenvolvimento eaprendizagem nos ambientes de trabalho, julgue ospróximos itens.

A avaliação da utilidade dos conhecimentos e habilidades, enfatizadas no treinamento para resolução de problemas de trabalho, refere-se aos resultados do evento de treinamento no nível da organização.