Psicologia

A avaliação do treinamento envolve o levantamento deinformações em quatro níveis que se diferenciam em termos dograu de complexidade quanto ao tipo de resultados a seremalcançados. Em relação ao treinamento, desenvolvimento eaprendizagem nos ambientes de trabalho, julgue ospróximos itens.

A avaliação de necessidades de treinamento deve envolver tanto os conhecimentos, habilidades e atitudes que são necessários ao desenvolvimento de tarefas que o empregado realiza atualmente quanto aqueles que serão utilizados em tarefas que ele pode vir a realizar no futuro.