Gestão de Pessoas — liderança e pessoas

Com o advento da teoria das relações humanas, uma novalinguagem passou a dominar o repertório administrativo: fala-seagora em motivação, liderança, comunicação, organizaçãoinformal, dinâmica de grupo etc. Os princípios clássicos passama ser duramente contestados. O método e a máquina perdem aprimazia em favor da dinâmica de grupo e a ênfase nas tarefas ena estrutura é substituída pela ênfase nas pessoas. A esse respeito,julgue os itens a seguir.

Estilos de liderança referem-se aos estilos de comportamento do líder em relação aos seus subordinados, isto é, maneiras pelas quais o líder orienta sua conduta. Há três estilos de liderança: autoritária, liberal e democrática.