Gestão de Pessoas — administração financeira

Com relação à gestão por competências, considere:I. O modelo de gestão por competências visa a alcançar os objetivos da organização por meio do alinhamento da missão, visão e valores; as estratégias do negócio com as estratégias do capital humano.II. Uma das maiores dificuldades para a implantação da gestão por competências nas organizações está na resistência do órgão de RH.III. Para que esse modelo gerencial traga os resultados esperados, é necessário que as organizações definam as necessidades a médio e a longo prazo, garantindo assim o alinhamento com o plano estratégico.IV. Uma das principais vantagens do modelo de gestão por competências é o alinhamento dos investimentos em treinamento às metas estratégicas da organização.V. A principal ferramenta da gestão por competências é o recrutamento externo. Está correto o que se afirma APENAS em