Questão #14330172009

Gestão de Pessoas — qualidade e produtividade (5 s, 6 sigma, pdca, processos, ...)

O que diferencia o treinamento do desenvolvimento enquanto métodos de aprendizagem é que o primeiro

A exercita a repetição na prática e o segundo, visa o aperfeiçoamento do raciocínio abstrato. B orienta-se para as habilidades e capacidades presentes e o segundo, foca habilidades e capacidades necessárias em cargos futuros. C desenvolve habilidades técnicas e o segundo, competências comportamentais. D enfatiza o conhecimento formal e o segundo, os conhecimentos tácitos. E prioriza a mudança de comportamentos e o segundo, desenvolve a visão estratégica.

Gestão de Pessoas — qualidade e produtividade (5 s, 6 sigma, pdca, processos, ...)

Uma questão respondida. E as próximas?