Questão #14330162009

Gestão de Pessoas — modelos de gestão

Um processo seletivo que se orienta pela gestão de competências deve visar a seleção de

A pessoas certas para os cargos oferecidos. B talentos inatos, independente das necessidades atuais da organização. C pessoas adequadas para uma carreira de longo prazo dentro da organização. D candidatos com potencial, mas com baixas expectativas salariais. E candidatos com qualificação superior à necessária para os cargos oferecidos.

Gestão de Pessoas — modelos de gestão

Uma questão respondida. E as próximas?