Questão #14178922009

Gestão de Pessoas — municípios

O planejamento de carreiras é parte essencial de uma consistente política de remuneração, que se desenvolve desde o recrutamento interno. O conceito de planejamento de carreiras consiste em

A estabelecimento das metas e da trajetória de carreirados funcionários. B instrumento que define as trajetórias de carreiras existentes nas empresas. C objetivos futuros quanto aos cargos a serem ocupadospor um indivíduo. D sucessão de cargos ocupados por um indivíduo em suavida profissional. E sucessão de cargos de uma mesma família, que exigem requisitos crescentes tendo em vista a carreiraindividual.

Gestão de Pessoas — municípios

Uma questão respondida. E as próximas?