Questão #14171382009

Gestão de Pessoas — Teoria geral da administração

Como medida de satisfação dos membros de uma organização em relação a diferentes aspectos da cultura ou da realidade aparente, a pesquisa sistemática do clima organizacional se justifica pelos seguintes motivos, exceto:

A faz parte da missão organizacional realizar melhorias contínuas no ambiente de trabalho e, consequentemente, nos resultados dos negócios. B como os clientes internos são a força motriz da organização, deve-se buscar mantê-los satisfeitos. C o desempenho dos recursos humanos, baseado na motivação, afeta diretamente o desempenho da organização. D uma das formas de a organização assegurar seus objetivos é identificar e anular as lideranças negativas. E as constantes mudanças no ambiente de trabalho, fruto da automação e do uso de novas estratégias gerenciais, impactam diretamente a atitude dos trabalhadores.

Gestão de Pessoas — Teoria geral da administração

Uma questão respondida. E as próximas?