Psicologia — processo de conhecimento e cumprimento de sentença

Constitui atribuição do psicólogo organizacional I desenvolver conceitos, atitudes, conhecimentos, regras e habilidades para melhorar o desempenho na organização. II intervir na cultura e nos objetivos organizacionais para melhorar a eficácia dos programas de treinamento de pessoal. III usar abordagem sistêmica com o objetivo de reduzir a diferença entre o desempenho atual e o desejado. IV criar um clima organizacional satisfatório, para aumentar a motivação e facilitar a introdução de novas técnicas de trabalho. Estão certos apenas os itens