Questão #13972522010

Administração Geral — provas

Em todos os livros de gestão, um tema muito abordado refere-se ao impacto da cultura organizacional sobre o comportamento humano. A cultura organizacional pode ser considerada como um passivo para a organização?

A Não, porque a cultura é um ativo fundamental para a contratação de novos funcionários que não se pareçam com a maioria dos membros da organização. B Não, porque uma cultura forte ajuda no processo de mudança organizacional, impondo desafios a seus empregados. C Sim, quando os valores compartilhados não estão em concordância com aqueles que podem melhorar a eficácia da organização. D Sim, porque exerce uma pressão sobre a conformidade dos funcionários, aumentando o seu grau de comprometimento. E Sim, porque reduz a ambiguidade do comportamento dos funcionários, inibindo a sua criatividade na medida em que deixa claro como as coisas devem ser feitas.

Administração Geral — provas

Uma questão respondida. E as próximas?