Gestão de Pessoas — Registro de candidatura

Uma das principais funções da administração de recursoshumanos é a busca do equilíbrio entre objetivos e necessidadesda organização. Considerando que alguns instrumentos sãofundamentais nesse processo, julgue os itens a seguir, acerca daadministração de recursos humanos.

Em um processo de avaliação do desempenho, busca-se captar dados para a tomada de decisões acerca dos ocupantes dos cargos organizacionais. O processo de descrição de cargos envolve integrantes da organização que tenham relações com o cargo e que possam discutir e rever as responsabilidades inerentes aos cargos analisados.