Questão #13896522010

Gestão de Pessoas — gestão de competências

Os Planos de Benefícios Sociais, segundo Chiavenato (1989), podem ser classificados, em relação a seus objetivos, em:

A legais ou espontâneos. B principais ou secundários. C monetários ou não monetários. D assistenciais, recreativos ou supletivos. E de mútua responsabilidade, de retorno do investimento de critério.

Gestão de Pessoas — gestão de competências

Uma questão respondida. E as próximas?