Psicologia

O planejamento dos programas de preparação do empregado para a aposentadoria deve ser focado, prioritariamente, em I treinamento de novas habilidades do empregado no cargo atual. II orientações sobre outras carreiras e análise do sentido do trabalho. III definição dos objetivos, conteúdo, métodos e avaliação do cargo atual. IV descrição do perfil psicológico do empregado para o seu aproveitamento em novos cargos na empresa. Assinale a opção correta.