Gestão de Pessoas — recursos humanos

Com relação aos estilos e técnicas de gestão de conflitos, analise as afirmativas a seguir.I. A desescalonização procura mitigar conflitos ao encorajar atitudes cooperativas entre as partes. II. O estilo de abstenção é sugerido quando um assunto é trivial ou o desentendimento é muito oneroso. III. A abordagem estrutural faz uso dos sistemas de recompensas como mecanismo de gestão de conflitos.Assinale: