Gestão de Pessoas — gestão de competências

O mundo contemporâneo evolui muito rapidamente e, paraacompanhar essa velocidade, a cada dia surgem novos modelosde gestão. A respeito da gestão do conhecimento, da gestão pordesempenho e da gestão por competências, julgue os itens de74 a 80.

O modelo de gestão por competências é considerado um fator motivacional, já que incentiva o desenvolvimento profissional dos colaboradores.