Questão #13618512011

Gestão de Pessoas — gestão de competências

A entrevista comportamental com foco em competências é estrategicamente estruturada para

A pesquisar momentos na vida da pessoa no qual ela apresentou dificuldades para concluir tarefas. B investigar o conhecimento técnico da pessoa na resolução de uma situação-problema. C pesquisar a estrutura de aprendizagem que irá possibilitar o desenvolvimento de competências. D analisar situações onde a pessoa demonstrou elevada motivação para lidar com as relações interpessoais. E investigar o comportamento passado da pessoa em uma situação similar da competência a ser investigada.

Gestão de Pessoas — gestão de competências

Uma questão respondida. E as próximas?