Questão #13532412011

Gestão de Pessoas — recursos humanos

No que tange ao recrutamento e à seleção de pessoas no serviço público, pode-se afirmar que, EXCETO:

A a Administração Pública pode optar pela incorporação de mais uma fase em seus concursos ? como, por exemplo, a realização de um curso de formação ?, com o intuito de viabilizar a identificação das competências interpessoais, estratégicas e gerenciais cuja observação não seria possível pela aplicação de instrumentos, como provas escritas e comprovação de titulação. B o prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual período. C durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação, o aprovado em concurso público será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira. D enquanto, na iniciativa privada, o recrutamento pode ser dirigido para uma parcela específica da população, privilegiando inclusive as diferenças entre as pessoas, no setor público o recrutamento é regido pelo princípio da isonomia. E o concurso público não é exigível para as pessoas jurídicas da Administração Indireta que exploram atividade econômica.

Gestão de Pessoas — recursos humanos

Uma questão respondida. E as próximas?